第四十一章公司的发展计划

       陈轩翻看着网上写的一篇博文，正是论述西贝面村模式，为什么能成功的。

       只见上面写道：

       “西贝面村，为了激励门店员工，贾国龙独创了一套“创业分部+赛场制”的机制，也就是西贝式“合伙人计划”。

       西贝的价值观里边有一个‘不争第一我们干什么’，其实就是一种竞赛文化。

       比如三个人比赛，我就分给第一名，那第二名第三名也得想方设法做得更好，就是不能平均分配，如果平均分配了，这个就成了大锅饭。

       此外，“利”的刺激是有限的，而且容易疲乏，以管理层的收入水平来说，“利”不足以激励他，他们还在追求做事的价值和贡献，希望一份事业能够体现个人的一些理想。

       于是贾国龙就推行了合伙人计划，就是把一个门店或者几个门店的优秀员工，都组成一个创业团队，这个创业团队里面的人都是西贝的合伙人，拥有分红权。

       然后给每一个创业团队发放一个“经营牌照”，比如4个开店创业团队，就能拿着这个牌照去开店，然后慢慢做大，然后一点点往外分化，大拆小。创业团队的系统开发、硬件全部是总部做，分部带着人直接入驻就好了。供应链也都是打通的，由采购到中央厨房，然后到门店，完全支持。

       这个新门店的开发也是总部的财务门做一定管理上的帮助，此外各创业门店自己招人，自己培训。当然，整个培训的体系是总部有标准的，然后每个创业分部有对应的一个培训体系，这样的机制更能够让他们在西贝里面自己创业。

       创业团队开的门店，总部占60%的股，开店团队自己投资40%但并不是每一个创业团队都有资格开店。西贝的赛场制度在这里也发挥了作用。

       他们按照季度为单位比赛，通过利润、顾客评价等指标的考核进行“全国大排名”，分为A+、A、B、C四个排名，获得4个A才能换一张经营牌照，也就是开一家店，1个A+=2个A。

       如果拿到的A越来越多，那么他这个创业团队就会越做越大，开的店会越来越多。

       而西贝最大的团队，现在的营业额已经上亿了。

       而这都是用最初的一张经营牌照实现团队“裂变”。

       而且，为了鼓励内部竞争，西贝总部会对创业分部每年新发放“经营牌照”，也会收回那些排名靠后团队的经营牌照，以重新发放给新成立的创业团队，以此来把控门店扩张的速度和品质。

       通过这种“创业分部+赛场制”的西贝式“合伙人计划”曾经创下某个创业团队从亏损986万元到易地再创业盈利一千万的传奇故事。

       西贝正是因为有多个同样机制的“创业团队”，才扩张的如此之快。西贝总部给了他们最大程度的股权下放，每一个管理团队就像是西贝分封在外的诸侯，他们只需要向总部上缴百分之六十的利润，余下的百分之四十由管理团队自行分配。

       为了让管理团队在开店初期拥有一个易于成长的“温室”，西贝总部会在开店的前三个月承担所有的资金成本，这就让西贝的团队避免了资金链断裂的问题，在一开始就胜过了许多独立创业的小团队。

       但是这种“庇护”并不是无限期的。以三个月为限，这些管理团队负责的门店就需要实现盈利，和总部分享利润。也就是说，每一家新店开业三个月之后，西贝总部就开始进行资金回流。这样的机制运行之下，西贝总部基本上不会面临投资期限过长，无法正常运转的问题。”

       看完这篇博文，陈轩参照着，制定了自己公司接下来的发展计划。

       目前店里黄静和高欢已经正式成为店长了，仅仅一年多，就从领班收银，升到店长，这已经是非常惊人了。

       要知道餐饮行业，一般要在一个公司干五到六年才有可能升任为店长。

       所以目前二人的贡献还没有到可以分门店股份的程度。

       至于何至真，他可以说是没什么本事，但也没什么缺点。

       何至真最大的贡献是陈轩在刚接手老店时，他提供了非常重要的前任老板在管理门店时的详细情报。

       这一点非常重要，关乎老店开业之后能不能快速转型成功，关乎陈轩第一家店创业的成败，这也是他能拿到第9快餐分公司股份的原因。

       陈轩把公司未来一年的发展计划草稿整理好，随即发给应开胃。

       这样做的目的是权责落实，她作为陈轩的助理，必须要知道接下来公司的发展方向。

       这样她才能知道公司现在的重点是做培训，培训足够的新员工，然后快速开分店。

       如果自己都不知道自己任职的公司现在的目标是什么，那问题就大了。

       小到一个人，一个家庭，大到一个公司，乃至一个国家，都必须要有自己的目标，纲领，以及下一阶段的计划，并落实到纸面上。

       比如一个国家的发展计划、纲领中，将会阐述：要怎么发展，发展什么，发展到什么程度，和谁友好，和谁对抗，和谁不共戴天，谁谁谁亡我之心不死，要打压谁，等等。

       有了这些东西并不代表一定发展得好，比如印度。

       但没了这些东西绝对死得没商量，比如最典型的乌克兰，还有埃及，利比亚，叙利亚这些，都是脑子里空空如也，国家不知道自己在干些什么，也不知道自己该干什么，民众也不知道国家在干什么，民众也不知道自己该去干嘛。

       于是随便有人忽悠几句就忘了自己姓什么，然后一团乱。

       公司的发展也是类似的，要有公司文化，要有发展计划，要让员工看到奔头，才能激发主观能动性。

       陈轩把参照贝西面村的发展计划简化了，并做了一定创新，改良成自己的计划书之后，把部分计划书录入公司的员工手册，要求人手一本，在升职考核前需要研读背诵，否则可能会笔试不过关。

       就像古代人手一本三字经，可以缔造一个超级巨大的儒家，人手一本圣经，可以缔造一个超级大的宗教。

       陈轩要求自己公司人手一本员工手册，就不信缔造不起来一个万亿级的商业帝国。

       员工们从员工手册上了解到，第9快餐的模式中，只要公司发展到一定程度，公司可以出钱支持员工自己去创业。

       前提是资历够，能力够，想法可行，明白了这一条后，加上第9快餐目前推行的年假制度，可以说，进来的绝大部分人，都是在为自己打拼，也在为公司打拼。

       这就是陈轩目前公司的员工主观能动性不出问题的原因了。

       主卧中，应开胃反锁了门，脱光了衣服躺在狐毯大床上，肌肤在黑夜的房间里，显得白皙细腻。

       她本来在刷朋友圈，按捺着想要炫耀自己被宝藏男孩看上的心情，但没有好的籍口炫耀。

       就在这时，陈轩发过来了一个资料文件。

       感受到手机震动了一下，她当即点开消息。

       看完资料后她只觉浑身发烫，造这发展势头，以后她很有可能会成为身价过亿的富婆。

       再想想这几天相处下来对陈轩的感觉，她只觉自己真是太幸运了。

       多亏了虚拟印象工作室创造了这么好的一个角色，它深深的吸引了自己，也吸引了陈轩。

       此外她也暗自下定了决心，以后跟着陈轩要好好学习他对公司的一些管理技能，争取以后能在自己喜欢的漫画和文娱方面创业，实现财务自由，防止自己像花瓶一样无用。

       应开胃在想什么，陈轩自然不知道。

       此时陈轩正计算着自己手中的现金，一共853万元，原本是有910万的，花了三百多万，又开了两家新店，花了几十万。

       不过成立半成品公司的奖励金300万提现后，加上门店四月份的盈利结算，又有了853万元。

       其实直播基地已经开始盈利了，因为不需要支付房租，运营成本很低，所以暂时无法结算奖励金。

       其实系统给的钱，相当于一笔天使投资，依靠系统的钱自己能守住公司的大量股份，但如果以后愿意上市的话，自己能获得大量资金。所以以后自己到底是上市还是不上市呢？

       陈轩掐指一算，系统给的钱，前中期最多能拿到十几亿，这相比阿里的天量美元融资，真的是有点不够看。

       陈轩好奇的查了阿里巴巴的融资历史，惊讶的发现阿里巴巴目前已经经历了8轮融资。

       第1轮融资：1999年，融资500万美元，主要投资机构：高盛、新加坡TDF等。

       第2轮融资：2000年，融资2500万美元，主要投资机构：软银、新加坡TDF、富达、汇亚基金、瑞典AB等。

       第3轮融资：2004年，融资8200万美元，主要投资机构：软银、新加坡TDF等。

       第4轮融资：2005年，融资10亿美元，雅虎，兑换阿里巴巴集团39%的普通股，并获得35%的投票权。

       第5轮融资：2007年，港交所上市，融资15亿美元。

       第6轮融资：2011年，融资20亿美元，主要投资机构：美国银湖、俄罗斯DST、新加坡淡马锡、华国云峰基金。

       第7轮融资：2012年，融资43亿美元，主要投资机构：中投、中信资本、博裕资本、国开金融、美国银湖、俄罗斯DST、淡马锡。

       第8轮融资：2014年，美国上市，阿里巴巴融资220亿美元。

       一共融资309.12亿美元，马云的股份也被压到了11%。

       相比之下，腾讯上市前的融资数量很少，但上市后，也是天量美元的股市融资。

       巨头都是融资融起来的。

       而自己如果不想上市的话，在公司发展的中期肯定会遇到巨大的资金压力。

       不过那都是以后的事，现在暂时不用考虑那么多。

       清点完资产后，陈轩点开系统的升级功能。

       【是否确定消耗137点科技点，升级Lv3系统。】

       “确定。”

       【系统升级会有短暂的不适，请在安静无扰的地方进行。】

       随着系统升级开始，陈轩只觉脑海中一阵刺痛。

       不过很快这种感觉就消退了。

       据说人脑中存在着大量的量子对，或许系统的计算能力就是依托这些微粒存在的，不过这明显不是陈轩现在能想明白的，也就懒得研究了。

       系统满级之后，系统商城开启，其中有大量的未来科技可以兑换，

       如【自动化炒菜机图纸，60点科技点。

       自动配送无人机技术及图纸，60点科技点。

       ……

       自动化电动牙刷生产线，120点科技点。

       自动化鲜菜清洗生产线，120点科技点。

       自动化汽车生产线，160点科技点。

       自动化手机制造生产线，160点科技点。

       自动化无人机制造生产线，160点科技点。

       ……

       火箭回收技术，300点科技点。

       手机制造及其系统设计技术，300点科技点。

       无人驾驶技术，300点科技点。

       普通航天飞机，300点科技点。

       普通量子计算机技术，500点科技点。

       普通生物芯片，500点科技点。

       可控核聚变技术，500点科技点。

       ……

       注：以上技术都是21至22世纪的古老技术，很多技术宿主都可以在本世纪收购其它公司获得。

       纳米机器人技术，600点科技点。

       全息投影，600点科技点。

       延长生命药物制造技术，3000点科技点。

       脑机接口、内置计算机系统，3000点科技点。

       完整生态太空空间站，6000点科技点。

       外星完整生态基地，6000点科技点。

       0.15倍光速宇宙飞船，90000点科技点。

       反物质低成本制造技术，100000点科技点。

       微型虫洞制造实验原理（可以略微影响过去），100000点科技点。

       反重力科技实验原理，100000点科技点。

       芥子空间制造实验原理，100000点科技点。

       传送阵实验原理（仅能传送量子级微粒），100000点科技点。】

       陈轩往后一看，发现一些低端技术往往现在作用不大，还不如先把科技点储存起来，直接兑换关键技术。

       整个系统商城中，最贵的就是反物质低成本制造技术这一级别的了。

       目前陈轩的科技点只有3点，就不断的创立新公司、子品牌，赚取科技点。

       仔细考虑过后，陈轩心中有了定计，当即下床洗了个澡，随即怀着期待明天的心情，躺在床上睡下。

       ……

       次日陈轩从房间中醒来，他闻到了一阵海鲜的香味。

       走到客厅后，看到了应开胃做的早餐，两碗小馄饨，配香煎三文鱼，炭烤生蚝。

       其实生蚝在淘宝上买，一斤鲜活的也就几十块钱，三文鱼也是，时不时开个小灶，没啥问题。

       因为陈轩和应开胃大多数时候，都是在公司吃饭，因此省下了大量的伙食费，她也不好中饱私囊啥的。

       洗个脸走到桌边座下，只见少女拿着调料从厨房中走出来，放下两碟调料后，她脱下围裙，坐到了对面，有些害羞的吃着馄饨。

       桌子的正中间，则是放着一个钢制的炭烤小炉，炉内是条形的人造碳，目前刚点火没多久，放在上面烤的生蚝正吱吱冒水。