正是因为试用阶段的重要性，所以，凌飞一定要亲自进行试用。
经过亲自试用，凌飞几乎可以确定了，虚拟VR眼镜没有缺陷。
功能上没有问题，这的确是好事，但凌飞还是觉得，好像少了点什么。想了想，凌飞知道问题在哪了。
凌飞为这款虚拟VR眼镜亲自设计了新款的外型，但是，除了外观有所改变之外，与上一款相比，其他的都没有任何变化，主要功能还是一样，也就是说，卖点没变，还是凭着虚拟观影的逼真效果——身临其境这一点来做市场推广的切入点。
凌飞觉得这不行。
按照常理，但凡推出一个产品的新版本，不能只是外型的改变，在功能上，肯定要比上一个版本有些本质上的新变化，要不然，顾客不会认可和买单，不仅会觉得生产这个产品的公司没有创新的能力，也会觉得他们的产品没有未来预期性，更重要的是，如果新版只改变外型不改变性能，且价格还提升的话，顾客还会认为这个公司有很强大的欺骗性。
超世界科技有限公司上一个版本的VR眼镜，是凌飞收购了珍视VR眼镜公司、成立了自己的新公司之后，直接从珍视VR眼镜改造而来的，与市场上现有的其他款式VR眼镜，在外形和功能上都有不少相似的地方。但是这一次，超世界公司要推出新造型的虚拟VR眼镜，目的是要建立超世界科技有限公司自身形象，展示超世界科技自己的标志性。
只有一个全新且有代表性的形象，才让市场对公司和产品有一个直观的条件反射。那么，既然是要对公司有代表性的新产品，就肯定要综合一下顾客的意见。
凌飞想到这里，找一台电脑上淘淘网看店里的评价，却发现里面的评价多数都是对虚拟VR眼镜的称赞评价，并没有多少提出需要改进的建议。
这看起来好像是好迹象，但是凌飞知道，这些称赞的评价当中，除了有些是真心觉得产品不错，鼓励生产商的之外，也有不少是为了省麻烦懒得评论太多的。更重要的是，如果完全没有任何改进的建议，只能说明，产品卖出去后，售后服务没跟上，也就是没有及时跟进用户体验的收集工作。
这是需要尽快改进的地方。
凌飞拿出手机，想要给张蜜和潘玉洁打电话问问这事，却在拿出手机时看到时间，才发现自己在实验室里已经待了一个多小时，上午八点半，都快到上班的时间了，那就没必要急于这一时，大可以等到了上班时间，员工们都到公司了，再详细说说售后服务的问题就是了。
虽然员工们是领着工资为公司做事，但凌飞觉得，员工们也是有个人时间个人生活的，不是说一个老板就应该无时无刻不分场合就拉着员工谈工作，这样的工作习惯未免太霸道，不值得提倡。
凌飞收拾好实验室，便转去了二楼办公室，却没想，还没进门就听到了潘玉洁的声音，听内容，她正在交代张蜜，安排接待与协助蓝蕊广告公司人员拍摄广告事宜。
看来她们两人倒是提前来上班了。
“你必须派人，全程跟随蓝蕊广告公司的人，一是协助他们拍摄的广告素材视频；二是要注意他们的举动，特别注意他们有没有违规拍摄。还有，拍摄结束后，必须经过我的审核，他们才能离开工厂。要知道，我们超世界科技是一家高科技公司，公司的技术是独门的，必须要提高警惕保护好。在他们拍摄之前，这个必须要提前跟他们讲明白，规矩要事先立好，免得发生什么不愉快的事情，大家有争议……”
只听得潘玉洁语气郑重地在对张蜜进行一番交代，凌飞一字不漏的全听见了，心里对潘玉洁甚至多了几分佩服，因为潘玉洁考虑的细致程度，凌飞自问自愧不如。
这种认真的工作态度感染了凌飞，他站在门外等潘玉洁交代得差不多了，才在门口轻轻地敲敲门。办公室门其实是打开的，但凌飞还是侧身站在门外，得到回应才进去。
“你好，凌总。”潘玉洁正坐在办公桌边，而张蜜正站在一旁，手中拿着记事本，显然正在一边听潘玉洁的交代一边记录，她们闻声看向门口，发现是凌飞的时候，张蜜率先跟凌飞打招呼。
凌飞闻言向她点点头，然后走进办公室，走到潘玉洁办公桌正对面的客人沙发上坐下。
“凌总，你有事吗？”潘玉洁在凌飞走进来的时候起身迎接，并主动询问凌飞的来意。
“我有个想法，想要征求你的意见。”凌飞一边回答，一边示意潘玉洁坐下再聊。
“凌总，您说？”凌飞话语间的尊重让潘玉洁心里一暖，她看着凌飞，问道。
凌飞摇摇头，表示事情就按照潘玉洁的意思去做可以了。广告的事，已经说了让全权由潘玉洁做主，没有本质上的问题，凌飞当然不会干预，更何况，潘玉洁的处理还比他预想的好，自然是没有任何意见。
从潘玉洁的办公室出来，凌飞转而回到自己的居室，第一时间打开电脑显示屏，用自己的工作电脑，建立网络售后虚拟VR社区论坛。
“小飞，你会创建网络论坛吗？”凌飞直接问小飞。
“可以。可以选择网络上常见的模板。”小飞的方式很简单，很快就在显示器上显示了数个论坛模板，都是网络上热门的论坛模板，让凌飞从中选择。
“论坛创建完毕。”半个小时后，小飞向凌飞报告。
半个小时。这比起小飞往常的运作速度，可是慢了很多，但原来，小飞主要是把时间花在了别的地方，是把淘淘网评论区的一些问答，转移到这个新建立的论坛上，就当作是论坛上的用户问答。
因为，凌飞觉得，论坛是新成立的没有错，但是不能没有内容，不然看起来好像很没有人气一样，很冷清。
论坛创建之后，凌飞让小飞在淘淘网上的超世界公司官网页面上进行推广，还让小飞多创建几个管理者账号，管理者账号，凌飞会留给自己一个，给潘玉洁发一个，这是事先说好的。当然，他们两人使用的管理者账号，优先级是不如小飞的。
无论是公司职员的账号，还是顾客注册的账号，初始级别都是相同的，但是，小飞、凌飞和潘玉洁使用的管理者账号，可以根据他们对论坛的贡献，再提升他们的论坛权限。
这也是一种隐性的激励机制，用来鼓励用户多发言，用户们的积极发言，尤其是有贡献的言论，能督促公司进步的言论，都会得到对应的贡献值，从而提升论坛的权限，或者得到奖励等等。
之后的两个小时内，小飞除了转移淘淘网的用户评论之外，还在网上不断发送邀请信息，主要是针对在网店购买了虚拟眼镜的客户。
除此之外，还有一个可以为公司发展潜在客户的地方，就是网络上所有和VR眼镜相关的论坛。因为只要是关注VR眼镜，或者正在使用VR眼镜的各地用户，他们对于VR眼镜的关注度，自然是比一般的消费者群体更高，所以，自然是超世界科技有限公司最应该去争取的潜在目标客户群。
虽然广告链接一般都会被人删除，甚至会被以为是病毒的链接，但小飞是人工智能，它的操作可不是像寻常的手段，事实上，小飞可以同一时间在上百个论坛注册账号，然后为超世界科技有限公司在这些论坛上发送不同内容的广告。当然，这些广告都是为了引流，要么引到淘淘网店铺，要么引到论坛。
在这种规模的操作下，命中率就高出好多倍。而且，人力操作基本无法应付这么庞大的工作量，但作为人工智能的小飞，很轻松就可以在短时间内完成，相比之下，小飞的优越性就显而易见了。
得益于此，凌飞不费心力就可以坐享其成，但他有些心急，因为想要尽快看到一些对他有帮助的建议，所以，他忍不住一直盯着论坛用户的人数发展情况。
果然，在小飞的高效操作下，大约几分钟后，论坛后台，也就是管理者账户才可以看到的后台操作界面上，显示的在线人数开始慢慢增加。
凌飞深知，很多时间，人都有从众心理，也就是说，因为论坛的评论区是对外开放的，每一个用户都可以看到其他用户的言论，不排除有些人会因为别人的称赞而更加认同一款产品，也会因为有人恶意诋毁而更加厌恶同一款产品，所以，为了以防产品受到欢迎而有可能引来竞争者的恶意中伤，以及为了留住用户，凌飞让小飞也注册几个普通用户账户，主要就是论坛一旦有人发帖，那就尽量引导舆论，并且尽可能地往虚拟观影等产品的突出功能上引导。
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